Con motivo del 25N, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, Desde Sostre Cívic queremos mostrar nuestro rechazo a las violencias machistas y LGBTIQ-fóbicas, y reafirmarnos en nuestro compromiso por erradicarlas.

De acuerdo con este objetivo, en elAsamblea General Ordinaria del pasado 30 de junio de 2023 aprobamos el Plan y primer Protocolo para la prevención y el abordaje de las violencias machistas y LGTBIQ-fóbicas de Sostre Cívic. Entendemos la aprobación de este plan y protocolo como un paso más hacia nuevas dinámicas de convivencia y una nueva forma de relacionarnos más respetuosa, basada en valores de la cooperativa como el respeto mutuo, la inclusión de la diversidad y sobre todo el rechazo a las violencias machistas y LGTBI-fóbicas.

¿Por qué es necesario un protocolo?

Nuestra organización se sustenta a base de relaciones de poder y privilegios que posicionan a los hombres blancos, cis y heterosexuales por encima de todo lo demás. Esta situación se plasma de diversas formas y una es en que las violencias machistas sean estructurales y que lo hayamos normalizado. Tanto es así que el 79,3% de las mujeres residentes en Catalunya han sufrido alguna forma de violencia machista a lo largo de su vida y que ni el hogar ni el entorno laboral escapen. Por el contrario: el 52,2% de las mujeres manifiestan haber sufrido violencia psicológica dentro del ámbito de la pareja y, por otra parte, el entorno laboral tampoco es, per se, un espacio seguro, ya que un 15,2% de las mujeres han sufrido violencias sexuales en el trabajo.¹

A Sostre Cívic no somos ajenas a esta realidad. Somos una cooperativa con una amplia base social: más de 1.400 personas socias, de las que 123 son usuarias en proyectos que ya están en convivencia, y un equipo laboral de 24 personas y, en consecuencia, disponemos de diferentes espacios de participación e implicación. Queremos que todos los espacios, sean laborales, comunitarios o relacionales, sean seguros por todos.

El protocolo de la cooperativa parte de una diagnosis previa, donde se identificaron situaciones donde los machismos y la LGBTIQ-fobia cotidiana están presentes en nuestro día a día. Hablamos del hecho de que las tareas de las mujeres son invisibilizadas y que se escucha más si adoptan roles masculinizados, de situaciones de predominio de las voces masculinas o cortes de palabra, de agresiones verbales o bromas machistas a los grupos de mensajería, de un reparto desigual de las tareas en los proyectos de vivienda cooperativa. Al mismo tiempo, también somos conscientes de que a menudo la violencia de género o las violencias sexuales las cometen mayoritariamente hombres que tienen vínculos previos con las víctimas, y las viviendas son los espacios donde se cometen la mayoría. 

El despliegue del Protocolo para la prevención y el abordaje de las violencias machistas y LGBTIQ-fóbicas debe permitirnos garantizar la visibilización y sensibilización, la detección, la atención, la recuperación y la reparación. 

¿Cómo comunicar una situación de violencia?

Si quieres comunicar de forma escrita una situación de violencia a la Comisión del Protocolo, puedes enviar un correo a espaisegur@sostrecivic.cat, o llenar el formulario. También puedes comunicarlo a cualquiera de las personas que forman parte de la comisión del protocolo.

¿Qué es la comisión del protocolo? ¿Quién forma parte?

Con el fin de garantizar que las actuaciones y acciones contenidas en el Protocolo se lleven a cabo y se realice un seguimiento y evaluación, se ha creado una comisión permanente formada por un equipo de personas sensibilizadas y formadas en el ámbito de las violencias , que consta de:

• Alicia Conejero (socia usuaria)
• Ester Alegre (socia usuaria)
• Guillem Subirachs (socio expectante)
• Mercedes Estébanez (socia expectante)
• Eva Ortigosa (socia de trabajo)
• Mireia Masó (socia de trabajo)

1. Datos extraídos de la Encuesta sobre las violencias machistas del Departamento de Interior de la Generalidad de Cataluña, realizada en 2021 ↩︎