¿Te gusta nuestro proyecto y crees en el modelo de vivienda cooperativa en cesión de uso? ¡Es tu momento para empezar a trabajar con nosotros y contribuir a hacerlo posible!
Buscamos una persona técnica en comunicación para sustitución por baja de maternidad, te explicamos a continuación todos los detalles:
¿Cuáles serían tus funciones?
- Desarrollo estratégico de la comunicación de la entidad.
- Gestión y dinamización de la web, redes sociales y boletines electrónicos.
- Redacción de contenidos, y coordinación con proveedores por la generación de materiales acordes con la imagen gráfica de la entidad.
- Creación de contenidos gráficos de soporte por los diferentes canales.
- Relación con medios de comunicación (redacción notas de prensa, atención a medios…).
- Diseño y ejecución de campañas comunicativas según objetivos de la entidad.
- Coordinación con el Consejo Rector y con las personas voluntarias que realizan tareas de comunicación de los proyectos de vivienda cooperativa, así como de otras entidades del sector.
- Gestión del correo de atención al socio y atención al público, y otras tareas de soporte a la administración y gestión de la base social de la entidad.
- Coordinación y ejecución de acciones de difusión del modelo de vivienda cooperativa en cesión de uso, como charlas informativas y actividades diversas.
- Participar en un proyecto cooperativo y transformador en crecimiento, sin ánimo de lucro y de base asociativa/voluntaria.
- Contrato laboral de 35h o 40h semanales durante 10 meses (a definir).
- Retribución anual bruta de 21.500 € (por jornada 40h).
- Incorporación prevista en la segunda quincena de noviembre.
¿Qué te ofrecemos?
Si tienes interés, en este enlace encontrarás toda la información de la oferta, con más detalles de los requisitos y características del puesto de trabajo.